
Recruiting neu erleben
Skills bewerten statt Abschluss und Noten analysieren












Divers und digital:
Ein Pool mit qualifizierten Talenten entdecken und ansprechen
Blind Matching:
Wo Werte und Kultur im Rampenlicht stehen
Warum Talente einstellen, die nur auf den Unternehmensnamen achten? LIYA hebt die Kultur und Unternehmenswerte hervor und sorgt dafür, dass jede Marke – unabhängig von Bekanntheit – Zugang zu den besten Talenten erhält. Ganz ohne Vorurteile, Benachteiligung oder Bevorzugung.


Vorteil schaffen:
Ein modernes Erlebnis und schnelle Einstellung
LIYA ist eine zeitgemäße SaaS-Plattform, die Talentakquise beschleunigt. Qualifizierte Kandidat*innen werden sofort angezeigt, nachdem die Stellenanzeige hochgeladen wurde und Talenten angezeigt wird. Sobald die Stelle freigeschaltet ist, kann einer Unterhaltung mit der Chatfunktion nichts im Wege stehen. Der virtuelle Assistent übernimmt bei einem Offline Status des Recruiters. So entsteht keine Kommunikationslücke und ein einzigartiges Erlebnis wird geschaffen.
Diversity Hiring:
Erlebbar und in real-time





So funktioniert LIYA
LIYA Recruiter Konto einrichten
Stellenausschreibungen veröffentlichen
Bewerbungen erhalten
Unlock, Chat, Recruit
Jetzt mit LIYA Recruiter starten
L&D als ein besonderes Erlebnis
Was unsere Kunden sagen
Talente nutzen LIYA, um Berufe kennenzulernen, wichtige Skills für ihre Karriere zu erlernen und ihren Traumjob zu finden
Wir haben über LIYA in Rekordzeit vier Personen eingestellt – von Werkstudenten bis hin zu einem Sales Manager. Ihr Talentpool hat bisher jeden Einstellungsbedarf von uns abgedeckt.

Dr. Shabnam Fahimi-Weber
CEO , DubidocLIYA ergänzt mit seinem modernen Learnfluencer-Konzept unser führendes LMS-Portfolio perfekt und bietet unseren Kunden eine spannende Möglichkeit, Lernen neu zu entdecken. Wir freuen uns über die Partnerschaft und darauf, Lernen auf ein neues Level zu bringen.

Sven Becker
CEO, imc ScheerDieses Tool ist großartig! Einfach und macht Spaß zu nutzen. Ich habe innerhalb einer Woche 6 Bewerber interviewt.

Chantal Rhein
Recruiter, StackitLIYA ist ein großartiges Produkt mit einem innovativen Ansatz, das das Einstellen nach Potenzial fördert. Der Upskilling-Bereich für Kandidaten ist einzigartig. Für Absolventen und Talente am Anfang ihrer Karriere lohnt es sich definitiv, LIYA auszuprobieren

Bernhard Schaldach
Head of Recruiting, FellowmindDie Plattform von GDEXA bot zahlreiche Best Practices, die wir sofort nutzen konnten. Dadurch konnten wir unseren Piloten sehr schnell starten

Triin Tint
Head of DEI, TUV NORD Group AGAufgrund seines einzigartigen Ansatzes, KI für das Gute einzusetzen, haben wir LIYA aus Hunderten von Podcast-Episoden für die Inflight-Entertainment-Systeme aller Turkish Airlines-Flüge ausgewählt

Aykut Balci
Dünya Trendleri Podcast for Turkish AirlinesLIYA trifft genau den Nerv, wenn es darum geht, Menschen mit Future Skills auszustatten. Unsere Studierenden lieben es

Ryan Hong
Head of Career Center , NTUNach Enttäuschungen mit Freelancern und teuren Anbietern habe ich mit GDEXA endlich einen Partner gefunden, der meine Visionen in die Realität umgesetzt hat. Obwohl ich keinen technischen Hintergrund habe, war ich in jeder Phase der Entwicklung eingebunden und konnte in den iterativen Sprint-Meetings Feedback geben. Das Team hat mich hervorragend verstanden und auf den Punkt geliefert. Ich bin überglücklich mit der Arbeit, die sie geleistet haben.

Dr. Nesrin Usta
Founder & CEO, PreventionDocsGDEXA hat für uns in kürzester Zeit eine vollwertige Plattform mit KI-Komponenten entwickelt – und das in hervorragender Qualität. Die Kommunikation war reibungslos und ehrlich, und wir hatten das Gefühl, dass sie ein Teil unseres Teams sind. Wir werden sie auch in Zukunft als zentralen Entwicklungspartner bei der Weiterentwicklung unserer Plattform einbeziehen.

Matty Frommann
CEO of Paddy by Digital ErlebenAls jemand aus der Finanz- und Buchhaltungsbranche war meine größte Sorge, dass ich meine Anforderungen nicht richtig formulieren könnte. Doch nach dem Kennenlernen von GDEXA und ihrem hochprofessionellen und pragmatischen Entwicklungsansatz habe ich Vertrauen gewonnen und das technische Team mit Business-Content unterstützt. Sie haben dies hervorragend aufgenommen und in einen klaren und vielversprechenden Entwicklungsplan übersetzt. Wir freuen uns darauf, bald die Ergebnisse zu sehen, und sind mit ihrer bisherigen Arbeit sehr zufrieden.

Fabienne Herrmann
Founder of BIBI BilanzierungWir brauchten eine mobile App, die sehr schnell gelauncht werden musste, und das Team von GDEXA hat uns dabei unterstützt, unser MVP zu einer produktiven Plattform weiterzuentwickeln. Wir sind sehr zufrieden mit der professionellen Arbeit, die sie geleistet haben. Sie sind echte Experten auf ihrem Gebiet.
