LIYA: Young Talent Recruiting via Smartphone App

Der Fachkräftemangel ist ein brisantes Thema. Unternehmen suchen oft händeringend Mitarbeiter. Es kommt die junge Generation nach, die den Arbeitsmarkt aufwirbelt, und vieles verändern möchte. Sie haben andere Bedürfnisse und einen anderen Fokus im Gegensatz zur älteren Generation. Es braucht daher auch andere Mittel und Methoden, um die junge Generation zu überzeugen. Die App LIYA ist ein Tool, durch den der gesamte Recruiting-Prozess diverser, effizienter und moderner wird. Recruiter können dieses aktuell als Preview Programm testen. Wie die App funktioniert und wer sie entwickelt hat, erfährst du hier.
Viele Recruiter sind mit den Recruitingprozessen in ihrem Unternehmen nicht zufrieden. Was und wie sie etwas daran ändern können, wissen sie nicht so genau. Es gibt viele neue Recruiting-Trends, denen sie nachgehen könnten. Einer davon ist Recruiting via App. Zum Beispiel können sie die App LIYA nutzen. Diese gehört zum Unternehmen GDEXA, welches Ekrem Namazci und Adrian Paschek gegründet haben. Namazci hat schon viele Stationen bei namhaften Unternehmen hinter sich, wie SAP und Microsoft. Außerdem hat er mehrere ausländische Unternehmensniederlassungen mit aufgebaut und weiß, wie anstrengend die Personalsuche sein kann. Paschek hat sich bei tyntec einen Namen gemacht und hat danach GDEXA gegründet. Beide kommen aus dem IT-Bereich. Durch ein Fundraising mit Business Angels aus Singapur, Deutschland und den USA konnten sie nun ihre erste Finanzierungsrunde abschließen und die App Entwicklung vorantreiben, sowie neue Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen eingehen.
LIYA ist speziell auf das Recruiting der Young Talents ausgelegt und unterstützt diese bei der Jobsuche. Besonders wichtig sind die Aspekte Diversity und Gleichheit, die in der App groß geschrieben werden. Wie die beiden Gründer zu ihrer Idee kamen und wie sie das Recruiting verändern wollen, erfährst du im folgenden Interview.