Skill-based Hiring bei GDEXA: Bildung für alle und Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Wer das tut, was er/sie weiß, dem wird beigebracht, was er/sie nicht weiß.
Als Adrian und ich 2020 GDEXA | Mentoring & Skilling gründeten, wussten wir nicht viel über die #startup Szene. Wir hatten keine Kontakte zu Investoren, nicht viele in der #hr und schon gar nicht zu Universitäten oder Berufsschulen.
Trotzdem haben wir einfach angefangen. Mit dem Glauben und der Hoffnung, dass wir auf dem Weg lernen und wachsen werden.
Wir haben unser vorhandenes Wissen angewendet und dabei so viele neue #skills gelernt. Es haben sich auch neue Türen geöffnet – wie von Gotteshand. Es war nicht nur ein finanzielles #bootstrapping, sondern auch ein permanentes learning-by-doing.
Ohne diese Methode wären wir nicht in der Lage gewesen, so agil und situativ unsere Mission, “Bildung für Alle” und “Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt” den Umständen anzupassen. Wir haben unser Geschäftsmodell von beratungsintensiv (Lernevents & Kurse an Schulen) auf SaaS (LIYA) umgestellt. Und das während Corona, Krieg und Rezession. Wir haben uns fokussiert auf die junge Zielgruppe und Softskills. All das waren alles genau die richtigen Entscheidungen.
Auch hätten wir vielleicht die falschen Personen eingestellt – die, die sonst alle erfolgreichen startups am Anfang einstellen. Aber wahrscheinlich nicht die, mit den passendsten und grad am meisten benötigten #skillset.
So wie es das Schicksal wollte, hat keiner unserer Mitarbeiter einen akademischen Abschluss. Trotzdem funktioniert es. Oder vielleicht deshalb? 🙂
Wir leben #skillbased #hiring. Und suchen Menschen mit Fähigkeiten – nicht Abschluss.
Schaut bitte auf den Karriereseiten von GDEXA.com nach unseren offenen Positionen. Von #fullstackdeveloper über #communitymanager hin zu #customersuccess ist ganz bestimmt für jede*n etwas dabei.
PS: auch wenn für manche nicht den Anschein erweckt, aber die Menschen auf diesem Teamfoto passen sowas von rein in #diversityandinclusion 🙂 – denn Geschlecht ist nur ein Diversitätsmerkmal. Es gibt so viel mehr…